Gereso

  • Risques stratégiques et financiers de l'entreprise

    Jean-David DARSA

    Parution : 30 Juin 2011 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    Parmi la multitude de risques susceptibles de remettre en cause la pérennité des entreprises, deux types d'enjeux majeurs sont à considérer en priorité : les risques stratégiques et les risques financiers.
    Pourquoi aborder les risques stratégiques ? Parce que de la qualité du modèle stratégique dépend la pérennité de chaque organisation.
    Et les risques financiers ? Parce qu'ils seront la résultante directe, factuelle et essentielle de la mise en oeuvre du modèle stratégique de l'entreprise dans son environnement, et plus largement, de toute décision opérationnelle.
    Avec l'expertise et la pédagogie qu'apporte Jean-David DARSA à tous ses livres, les risques stratégiques et financiers constituent le fil rouge de ce nouvel opus sur la gestion des risques en entreprise, compte tenu de leur interaction native et de l'obligation de cohérence et de pertinence qui leur est imposée.

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  • Learning Management System pour l'entreprise

    Virgile Lungu

    Parution : 4 Novembre 2011 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    Le LMS (Learning Management System) fait partie des outils à mettre en place pour mieux gérer les flux d'informations et la multiplicité des tâches d'un service des Ressources Humaines du 21e siècle.
    Au-delà d'être un puissant outil de formation, le LMS permet la mise en place d'une véritable pédagogie d'entreprise, présentant de multiples facettes : ressources humaines, management, gestion de projet, informatique, développement personnel et efficacité professionnelle...
    Face à cette complexité qui peut faire peur, cet ouvrage propose un état des lieux précis et exhaustif sur la notion de LMS et ses aboutissants.
    Fort de son expérience en LMS, knowledge management, et e-learning, l'auteur vous accompagne dans la mise en place d'une gestion intelligente des talents présents dans l'entreprise, pour en favoriser l'enrichissement en compétences.

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  • Le contrat à durée déterminée

    Marie-Dominique Dubrac

    Parution : 25 Mars 2010 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    Plus de 2 millions de CDD dans l'hexagone en 2009 et la tendance est à la hausse pour 2010... Si le CDD offre au salarié l'opportunité d'affûter ses compétences, il permet à l'employeur de répondre à un besoin spécifique.
    Dans quels cas contracter un CDD ?
    Est-il possible de le rompre par anticipation ?
    Qu'entend-on par délai de carence ?
    Quelles sont les sanctions en cas d'abus ?
    Recourir à ce type de contrat exige en effet une bonne connaissance du cadre juridique, sous peine d'essuyer les écueils liés à une gestion imprécise.
    Un véritable mode d'emploi à l'usage des salariés comme des employeurs.

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  • La protection sociale en 200 questions

    N.C.

    Parution : 21 Mars 2013 - Entrée pnb : 5 Mars 2019


    L'organisation du régime général de la Sécurité sociale, le contentieux de la Sécurité sociale, l'assurance maladie, l'assurance maternité, l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles, l'assurance invalidité, l'assurance décès et veuvage, l'assurance vieillesse, les dispositifs en matière de chômage, les dispositifs de lutte contre les exclusions...
    Rédigé sous forme de questions-réponses, cet ouvrage recense plus de 200 thèmes récurrents de la protection sociale.
    Intégrant la toute dernière actualité et législation en matière de protection sociale, cet ouvrage apporte un éclairage concis et précis du système de protection sociale en France.

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  • Réseau social d'entreprise

    Virgile Lungu

    Parution : 13 Mai 2014 - Entrée pnb : 5 Mars 2019

    Les réseaux sociaux sont devenus un réflexe et un mode de vie ! La sphère familiale, les relations amicales, l'information, le marketing, la publicité, la culture... en sont tous impactés. Preuve de leur succès, les réseaux sociaux ont réussi à imprégner deux mondes réputés impénétrables : la politique et l'entreprise !
    L'entreprise a donc su saisir l'importance de la communication en mode réseau ; un processus d'auto-transformation s'est produit, le lien social a envahi les relations professionnelles pour donner naissance aux réseaux sociaux d'entreprise.
    Comment se définit un Réseau Social d'Entreprise par rapport à un réseau professionnel interne ? Quelles sont ses opportunités, ses fonctionnalités et ses contraintes ? Comment le mettre en place ? Quels sont les incontournables à respecter pour faire adhérer et impliquer les collaborateurs, pour innover et valoriser l'organisation ?
    A travers ce livre, l'auteur apporte son expérience du Réseau Social d'Entreprise et confirme que ce nouveau mode de communication peut servir à toute organisation, pour qu'elle devienne plus performante, mais aussi plus agréable à vivre.

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